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출산휴가

• 지원내용

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    임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 120일) 부여, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상확보

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    지원액: 근로자의 통상임금
    · 상한액('24년 기준 월 210만원, 상한액은 매년 고시)
    · 하한액(최저임금액)

• 지원기간

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    우선지원대상기업 소속 근로자: 90일(다태아 120일)

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    대규모기업 소속 근로자: 최초 60일을 제외한 나머지 30일(다태아 45일)

• 선정기준

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    근로기준법에 따른 출산전후 휴가를 부여받은 근로자

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    피보험 단위기간이 180일 이상
    * 출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청

• 신청방법

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    가까운 관할 고용센터 방문 또는 온라인(고용보험 홈페이지), 우편으로 신청

• 구비서류

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    출산전후휴가 급여등 신청서, 출산전후휴가 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본, 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

• 문의

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    고용노동부(연락처: 1350)