중랑아이위키- 2011-03-14
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| - 진수희 장관, 전국을 순회하면서 1,000여명 기업 CEO들에게 저출산 극복을 위한 기업의 적극적 역할을 당부 - | |||
   진수희 보건복지부 장관이 저출산 극복을 위한 일과 가정의 양립문화 확산의 전도사로 나섰다. 보건복지부(장관 진수희)는 민간기업 및 공기업, 공공기관 CEO 1,000여명을 대상으로『저출산 시대, 이제는 기업이 나서야 한다 : 전국 릴레이 CEO 포럼』을 3.10일 서울을 시작으로 5월말까지 전국 16개 광역지자체에서 개최할 예정이라고 밝혔다.
릴레이 CEO 포럼 개최는, 여성의 경제활동 참여가 당연시되는 지금 일-가정 양립 여건 개선 없이는 저출산 극복에 많은 한계가 있을 수 밖에 없다는 판단에 따른 것이다.
사실 우리나라에는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제 등 일과 가정생활을 병행할 수 있는 제도는 비교적 잘 마련되어 있으나, 직장 분위기상 이를 이용하기 쉽지 않아 문제가 있다는 지적이 계속 되어 왔다.
릴레이 CEO 포럼에서는 진수희 보건복지부 장관이 기조강연(저출산 극복을 위한 기업의 역할)을 통해
저출산 고령화가 진행되면, 노동공급 부족, 생산성 하락, 내수시장 위축 등 기업의 경영환경도 악화되는 만큼, 기업들도 직접적인 이해 당사자로서 미래 경영전략적 관점에서 저출산 극복에 적극 동참해 줄 것을 당부하고, 회사 여건에 맞추어 근무환경을 개선할 수 있도록「(가칭) 일과 가정의 양립을 위한 대화의 장 만들기」와,「예고없는 회식 안하기」등 부담이 작으면서 효과가 큰 3대 실천 과제를 제시하고 전국의 모든 기업이 동참할 수 있도록 유도할 계획이다.
진수희 장관은 3.10(목), 그 첫 행사로 보건복지부와 서울특별시가 공동주최한「저출산 극복을 위한 서울 CEO 포럼」에 참석, “저출산 극복을 위한 기업의 역할”이라는 기조강연에서, 저출산을 초래하는 가장 중요한 요인 두 가지(출산 양육비 부담, 일-가정 양립이 어려운 환경)중에서 출산 양육비 부담은 정부가 재정을 투입하여 개선해 나가겠지만, 가족친화적으로 직장문화와 제도를 변화시키는 데는 기업의 참여가 결정적이라면서 CEO들의 전향적인 인식전환을 촉구했다.
특히 진 장관은, 막연히 가족친화경영의 필요성만을 주장하기 보다는, 국내외 연구결과와 사례를 근거로 가족친화경영으로 기업이 얻는 성과도 제시하면서 CEO들을 설득하려는 노력을 보였다.
이에 앞서, 3.8(화) 진수희 복지부 장관은 롯데백화점(사장 이철우) 등 회사내에서 출산장려 정책을 선도적으로 실천하고 있는 주요기업 CEO들과 간담회를 갖고 일-가정 양립을 위한 기업의 역할에 대해 논의하는 시간을 가졌다.
이 자리에서 참석자들은 저출산 현상이 갈수록 심각해 지는 것에 대해 우려를 표시하고, 저출산이 지속될수록 국가와 기업 모두가 어려워지는 만큼 기업들도 자기의 문제로 인식하고 적극 나서야 한다는데 의견을 모았다.
특히, 참석자들은 가족친화경영이 처음에는 회사경영자로서 부담되기도 하였지만, 이를 실시한 결과 직원들의 애사심, 헌신성, 생산성이 높아져서 경영에도 도움이 되고 있다면서, 릴레이 CEO 포럼 등 기회가 닿는 대로 다른 기업에 성공적 경험을 전파하는데 앞장서겠다고 말했다.
정부는, 전국 릴레이 CEO 포럼이 일회성 행사로 끝나지 않고 구체적인 실천과제와 발전방안을 지속적으로 모색할 수 있도록 ‘아이낳기 좋은세상 운동본부’를 통해 적극 지원해 나갈 계획이다.
문의 : 보건복지 저출산정책과 02-2023-8484 |
